Maliye Bakanlığı'nın Devlet memurları Kanunu Genel Tebliği'yle, daha önce açıklanan devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlar konusuna açıklık getirildi. Söz konusu tebliğ, Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlandı.

Tebliğ, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve aynı Kanunun ek geçici 9. maddesi kapsamına giren kurumlardan aylık alanlara, 2006 yılında ne miktarda zam ve tazminat verileceğine dair 17 Nisan 2006 tarihli Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan ''Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar''ın uygulanması sırasında ortaya çıkması muhtemel tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanmasını amaçlıyor.

Kurumun durumu kötüyse zam oranı da düşecek

Tebliğe göre, her kurum cetvellerin kontrol işlemlerini 5 Haziran'a kadar tamamlayacak. Kontrol sonucunda uygun görülen ana cetveller, üst yönetici tarafından en geç 5 iş günü içinde onaylanarak, uygulamaya konulacak.

Devlet Memurları Kanunu'nun ''zam ve tazminatlar'' başlıklı maddesi uyarınca kurumlar, personeline, hizmetin gereklerini ve mali imkanları dikkate alarak, Bakanlar Kurulu'nca belirlenen oran ve miktarlardan düşük bir oran ve miktarda ödeme yapabilecek.

Bir göreve açıktan aday veya asıl memur olarak atananlara aylıkları, göreve başladıkları tarihten itibaren, gün hesabıyla ay sonunda verildiğinden, zam ve tazminatlar da buna göre ödenecek.

Memurların aylıkları peşin ödendiği ve emekliye ayrılma ile ölüm
hallerinde o aya ait peşin ödenen aylıklar geri alınmadığı için zam ve
tazminatlar da geri alınmayacak. İstifa halinde ise istifa tarihi ile
ay sonuna kadar olan süreye isabet eden zam ve tazminatlar, aylıklarda
olduğu gibi geri alınacak.

Tebliğde, ''iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zammı'', ''özel hizmet tazminatı'' ile ''diğer tazminatlar'' konularındaki uygulamalara da çeşitli örneklerle açıklık getirildi.